網(wǎng)絡(luò)安全進(jìn)入立體式防護(hù)時(shí)代 技術(shù)引領(lǐng)急需網(wǎng)安人才

隨著安全平臺(tái)和大數(shù)據(jù)分析技術(shù)的成熟，以及人工智能深度學(xué)習(xí)的興起，目前網(wǎng)絡(luò)安全的防護(hù)策略正逐步轉(zhuǎn)變?yōu)楹w云-網(wǎng)-端的立體式一體化策略。在對(duì)安全從業(yè)人員能力提出更高要求的同時(shí)，催生了對(duì)各類(lèi)型安全從業(yè)人員的需求，進(jìn)一步加大了安全人才的供需缺口。

網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)快速增長(zhǎng)

近年來(lái)，在政策不斷地推動(dòng)及重大安全事件頻發(fā)的催化下，我國(guó)信息安全產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，產(chǎn)業(yè)規(guī)模持續(xù)快速增長(zhǎng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2008年至今，我國(guó)信息安全市場(chǎng)增長(zhǎng)迅速，維持在年均約20%左右的增長(zhǎng)率。

而國(guó)內(nèi)安全領(lǐng)域投入占比長(zhǎng)期遠(yuǎn)低于發(fā)達(dá)國(guó)家的平均水平，盡管年均增速高于全球平均增速近一倍，但國(guó)內(nèi)安全市場(chǎng)占全球市場(chǎng)的比重仍較小，存在較大發(fā)展空間。隨著《網(wǎng)絡(luò)安全法》的施行，我國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)有望迎來(lái)進(jìn)一步爆發(fā)。

安全問(wèn)題突出人才成關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)

信息安全產(chǎn)業(yè)在整個(gè)IT行業(yè)的支出中占比過(guò)低，安全問(wèn)題將是目前整個(gè)IT行業(yè)面臨的核心問(wèn)題。一份最新權(quán)威報(bào)告顯示，未來(lái)五年時(shí)間，全球安全產(chǎn)品及服務(wù)支出將達(dá)到1萬(wàn)億美元，巨大的市場(chǎng)機(jī)會(huì)令人眼熱。

網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)站上市場(chǎng)風(fēng)口，由此也帶來(lái)了行業(yè)人才短缺的進(jìn)一步加深。數(shù)據(jù)表明，全球互聯(lián)網(wǎng)安全人才需求的增速是整個(gè)IT就業(yè)市場(chǎng)的3.5倍，安全行業(yè)從業(yè)人員薪資比IT高1.5倍。據(jù)此，掌握網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)成為就業(yè)獲得高薪的一個(gè)好選擇。

高薪之選：做企業(yè)真正需要的網(wǎng)絡(luò)人才

合格的網(wǎng)安人才固然要掌握一定的網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)，但成為企業(yè)需要的網(wǎng)絡(luò)安全熟手才能真正獲得高薪。而目前市場(chǎng)上許多所謂的安全人才，即便進(jìn)入企業(yè)，與企業(yè)需求存在一定的差距，與企業(yè)自己培養(yǎng)一位熟手所需時(shí)間相當(dāng)，約要三到五年。時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，企業(yè)“等不起”，急需與行業(yè)頂尖白帽子合作，培養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)安全熟手。

培養(yǎng)真正符合這一要求的安全人才，目前市場(chǎng)上最受企業(yè)認(rèn)可的就是藍(lán)鷗。藍(lán)鷗Web安全攻防課程聯(lián)手行業(yè)白帽子打造，貼近企業(yè)需求，適合學(xué)生學(xué)習(xí)。安全行業(yè)10年以上實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的藍(lán)鷗安全教育專(zhuān)家親授，并與白帽子聯(lián)手為學(xué)員畢業(yè)考核把關(guān)，學(xué)員有機(jī)會(huì)為真實(shí)企業(yè)做眾測(cè)，藍(lán)鷗學(xué)員不僅技術(shù)出眾就業(yè)不愁，更有望成為新一代白帽子。目前，業(yè)內(nèi)知名安全企業(yè)慕名前來(lái)藍(lán)鷗洽談人才培養(yǎng)，并與藍(lán)鷗簽訂了各類(lèi)人才定制合同。

可見(jiàn)，學(xué)藍(lán)鷗Web安全攻防課程成能對(duì)抗、善攻防的網(wǎng)絡(luò)安全熟手正當(dāng)時(shí)，就業(yè)拿高薪就是現(xiàn)在、就來(lái)藍(lán)鷗。